室内设计助理面试问题（室内设计助理面试问题与答案）

你们面试室内设计师助理时,面试官问你的职业规划是什么,你们都是怎么...

所以回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。

第一，首先我们要知道什么是职业规划职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。

准备，准备是战前思路，人不打无准备之战，准备即自己入职前，对这个职业的了解认识及分析，让面试官认可你确实喜欢这份职业。 方向，方向是自己思路清晰的证明，如果准备重点说的是你对应聘职业的认识，方向就是你重点表述你适合做的职业范围，哪些方面适合自己及这个方向适合自己的理由。

对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以看出，公司的岗位是否和你的规划匹配，是否能更好的发挥利用人才的价值，实现公司人才的双赢。

证明这份工作你能干时，关于职业规划怎么回答 在有能力的情况下，先举例子，过去的业绩反复说明，在这个岗位上，能力是没问题的了，仍然自己有这个能力胜任，所以自己希望以此能力为职场突破口，向更深度之处发展。举例说像做设计师的，回答可以是：“我想在这个设计领域里变成专家”。

弄清楚职业规划之后，还要明白面试官问这个问题想考你什么。无非就是看求职者对自我的认识够不够明确；看求职者对应聘岗位的了解和对职业的理解程度；第三就是看求职者的逻辑反应能力和语言表达能力；最后就是看上进心、目标感。那么脑子里琢磨这些问题之后，完美的答案自然就出现了。

室内设计面试一般会被问到什么

室内设计类的工作面试一般会问如下问题：长期的职业方面的目标是什么？做受顾客欢迎，受业内尊敬的设计师。为什么要雇佣？因为专业水平能满足这份工作的要求，个人有热情和信心做好这份工作。另外对薪金的要求并不过分。（应该适当了解行业内薪金水平）怎样判断和评估成功的？受顾客欢迎，受业内尊敬。

你的缺点是什么？典型的建议是列出一个长处，但是说得好像是自己的缺点，如“我工作太辛苦”或“我太喜欢室内了，太喜欢设计了”。

素质。这里的职位本身需要的知识，素质最重要了，当你让面试官感觉你能胜任这项工作了，就会问些其他的要求，比如团队合作，遇到突发事件你该如何处理等等。这些需要视具体工作而定了。比如你要做的室内外设计，面试官就会很看重你的美感，对用户需求的理解，你对用户需求给出的解决方案等。

如果你做效果图的话（3d，cad，Lightscape）MAYA和softimage也可能会用到（如果你平时用到动画的话，但很少公司要求会这2个），平时公司也可能会用到一些其他的插件什么的，别担心，到时候多注意同事就行了，别直接问人家，要学会偷学.你要是想多赚钱就别图轻松，干这行的有的人一个月好几万呢。

一般这样的结构：自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；工作计划；有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。

如果是纯粹的做家装的公司，一般来说面试的步骤如下：面试人员查看你的简历。针对简历询问你的工作经验和工作成绩（如签单多少万）等等。上机测试你的绘图技巧（CAD），或者让你画一幅速写。最后就是薪酬啦，福利啦这些对公司的要求等等。

面试时,如果被问到:你对室内设计有什么看法吗?该怎么回答

让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。 你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

如果是动漫设计方面可以这么说：我认为这是一个很有发展潜力的行业。目前国家大力扶持像动漫设计产业这方面，我认为这是一个投身于该行业的最佳时机。其次，我对该行业也抱有浓厚的兴趣爱好，而且我也是一个有责任心的人，因此我认为我很适合承担这份工作。

向我介绍一下你自己 首先，不要只是开始列出你做的项目，你需要尽量多地讨论技术的细节，或是具体的案例。室内设计师面试有一个优点就是有作品集。作品集的本质就是在面试中有力的一页纸，能允许面试官一步步了解你的经历。因此一个良好的有思考过并且精心编排的作品集会让整个面试顺利很多。

我对产品有一定的了解 在做任何设计之前，你都需要对这个产品有一定的了解，这是一个大前提。我会告诉面试官，这是一个什么样子的产品，他的背景是什么，他的调性是什么，品牌理念是什么，最后得出我的总体视觉风格是怎样的。

应聘室内设计师的一些问题

室内设计类的工作面试一般会问如下问题：长期的职业方面的目标是什么？做受顾客欢迎，受业内尊敬的设计师。为什么要雇佣？因为专业水平能满足这份工作的要求，个人有热情和信心做好这份工作。另外对薪金的要求并不过分。（应该适当了解行业内薪金水平）怎样判断和评估成功的？受顾客欢迎，受业内尊敬。

典型的建议是列出一个长处，但是说得好像是自己的缺点，如“我工作太辛苦”或“我太喜欢室内了，太喜欢设计了”。不，实际上需要思考一下自己真正犯过什么错误（选一个不那么严重的）并解释自己从中学到什么，这样展现出自己克服了挫折并且从中得到了教训，以此展现自己的责任心和诚实。

突出中心，理清主次 搭配合理，大小呼应 图文并茂，相得益彰 UI的设计范畴都有哪些业务类型？网页设计、手机界面设计、软件界面设计 网页中常用的图形文件格式有哪些。.GIF、JPEG，.PNG。

室内设计类的工作面试一般会问哪些问题

长期的职业方面的目标是什么？做受顾客欢迎，受业内尊敬的设计师。为什么要雇佣？因为专业水平能满足这份工作的要求，个人有热情和信心做好这份工作。另外对薪金的要求并不过分。（应该适当了解行业内薪金水平）怎样判断和评估成功的？受顾客欢迎，受业内尊敬。

判断候选人是否能对产品产出有创新价值的设计，是否能有效且有额外价值地思考问题，帮助产品设计成功。这个问题我会先问事实，看候选人做过什么具体的创新项目，看项目经历和思考过程。一些候选人因为之前工作的局限，没有创新项目的经验，我就会把一些真实案例假设给候选人，看候选人的思考方式和解决方案。

小编先来抛砖引玉，说说室内设计师做常见的5个面试问题~~ 向我介绍一下你自己 首先，不要只是开始列出你做的项目，你需要尽量多地讨论技术的细节，或是具体的案例。室内设计师面试有一个优点就是有作品集。作品集的本质就是在面试中有力的一页纸，能允许面试官一步步了解你的经历。

然后会根据你简历上的信息问你职位相关需要的知识，素质。这里的职位本身需要的知识，素质最重要了，当你让面试官感觉你能胜任这项工作了，就会问些其他的要求，比如团队合作，遇到突发事件你该如何处理等等。这些需要视具体工作而定了。

网页设计中的，网页界面栅格化是指？网页的栅格化就是以规则的网格阵列来指导和规范网页中的版面布局以及信息分布。网页设计WebUI中，针对现在主流浏览器的大小设定，最常见的页面宽度为？1080-1200px。

你有什么优势？这是你炫耀的机会 - 但不要过度。当然，你想展示你作为设计师最好的成就，以及你可以带给公司的积极品质。你擅长那些设计软件？当面试官提出这个问题时，他们想知道你是否能够使用自己的内部软件，或者如果你不熟悉它，你能学到多快。

室内设计专业的找工作去面试的时候应该怎么做

1、第一，在准备面试的过程中，我们必须要注意营养，因为准备面试是一个疲劳和枯燥的过程，需要更多的物质支持。第二就是我们对于面试中会用到的材料都要准备好，这样在面试官询问起来时我们才能够对答如流。（3）心理准备。应以积极，自信，冷静，谨慎的态度对对待面试。

2、对该设计公司进行深层次的了解。比如公司背景、设计领域的资质等。注意自己的仪态仪表。对自己的专业知识要提前进行梳理，以便被问及专业知识时，你能轻松应对。

3、我建议你准备份个人自我介绍（简短的3分钟左右）就可以，另外花点时间网上搜下这家装饰公司的企业背景，准备好面试官问你的2个常见问题就行：“你为什么选择来我们公司”还有“你如果被录用了这个设计助理岗位你会如何开展工作”就可以了。